Dalla guerra agli scaffali di Coop Liguria. «Noi, profughi ucraini, tornati a vivere attraverso il lavoro»

A due anni dall’inizio del conflitto la storia di Inna e di altri suoi 17 connazionali, assunti dalla cooperativa dopo essere fuggiti dalle bombe, grazie a un sacerdote testardo e all’umanità dei lavoratori e del management Coop. 

Padre Vitaliy Tarasenko è il cappellano della comunità ucraina a Genova, Savona e Chiavari. Arrivato in Italia 20 anni fa per formarsi come professore di seminario, è uno di quegli uomini abituati a darsi da fare per gli altri, senza risparmiarsi. Ma quando due anni fa si è trovato a dover gestire quasi da un giorno all'altro l'accoglienza di centinaia di connazionali che scappavano dal suo paese non è stato facile, confessa. Oggi, a due anni dall’inizio della guerra in Ucraina, ricorda benissimo quei mesi. 

«Nessuno si aspettava davvero questa guerra, ma soprattutto nessuno si aspettava che sarebbe stata così violenta e che sarebbe durata così a lungo. Avevo davanti a me una moltitudine di persone che chiedevano aiuto, circa 4.000 tra adulti e bambini, i buoni pasto che ci venivano donati non erano sufficienti, e loro per primi non volevano vivere di carità. Bisognava trovare un altro modo per rimetterli in pista».  

Così nel 2022 Coop Liguria ha assunto a tempo determinato 18 persone di nazionalità ucraina in fuga dalla guerra, di cui 4 non udenti. Di questi, 6 stanno continuando l'esperienza di lavoro nella cooperativa, gli altri hanno portato con sé un bagaglio di esperienza e competenze da spendere nel mondo del lavoro. Un tipo di opportunità non indifferente per l’integrazione di persone rifugiate, che viene riconosciuto anche da organizzazioni come l’Unhcr, l'agenzia Onu per i rifugiati, che ogni anno bandisce un premio per le aziende che si spendono in questa direzione. 

«Coop ha trattato da subito i “nostri” con serietà, senza fare “sconti” o favoritismi, seguendo tutte le procedure richieste dalla legge. Ma è stata l’umanità a rendere possibile questo progetto. Per esempio, un giorno Maurizio ha avuto un'idea: dal momento che la Coop aveva già fatto esperienze con lavoratori sordomuti, ha intuito che avrebbero potuto inserire anche i nostri abbastanza agevolmente». 

Al sacerdote è bastato inserire l'annuncio nelle pagine social della comunità per trovare nel giro di poche ore i candidati, che hanno iniziato subito i corsi di formazione e sicurezza. Lui faceva da interprete. «Sono stati tanti i coraggiosi – racconta -. Coop su questo è stata chiara: i lavoratori devono essere formati e conoscere tutto sui contratti di lavoro e sulle norme. Partecipare è stato un arricchimento anche per me, e per loro è stato terapeutico. Come dice sempre anche papa Francesco, il lavoro dà dignità». Lo sapevano quei 18 neoassunti. Molti di loro in Ucraina erano professionisti, avvocati, insegnanti, e non avevano mai messo piede in un supermercato, se non da clienti, ma si sono messi in gioco. «L'idea di poter fare qualcosa, guadagnare denaro per sé e la propria famiglia, senza aspettare l'elemosina appesi tutto il giorno al telefono per seguire le notizie da casa, è stato un dono».